皇上，皇上是我看着长大的，从眼神里，已经觉得皇上和以前不一样了。”

“皇上近日看来并未有什么和以前不用的地方。”

淑苑还想着出门时候，和滑轨上在一起的小插曲，他明明还是没有变。

“留心就是了。”

淑苑微微的点头。

之后又问了丞相，该怎么选丞相，丞相一直认为没有儿子，不然一定可以教养一个好的丞相。

古代做官是有，世袭制及其变异形式。主要有先秦的世官制、秦汉的任子制、魏晋南北朝时期的赐官、赐爵与袭爵获品制、隋唐以后的荫任制。这些形式的选官制度，一个突出的共同特点是维护既得利益阶层的特权。它不是从国家或者公共利益出发，去为国家管理组织选择合适的人选，不知道丞相也可以如此。

现在也只能推荐制了，推荐制产生于先秦，到西汉察举制的建立而达到完善。东汉后期至魏晋南北朝，察举制与考试相结合，形成推荐加考试的荐考制，这一改革也推动并促成了科举制的建立。

现在科举已经考完，“可是丞相，看您挺悠闲的，怎么没有看见有人拜见您，按理说，来的人应该踩破门槛了。”

丞相“唉，可不是，一批批的来，我一批批的赶，早就说过，是看他们的能力，有些人可能连科举都考不上，现在来拜会，我只能说是等放榜以后再见人。”

“丞相，真是辛苦了。”

“我只能推荐，最后还是要选拔的，当然，任何形式的选官制度都是有缺陷的，再好的选官制度，即便是按照最公平、最合理的标准选拔出来的官员，也不能保证其走上职位的时候一定能成为好的官员。权力制约、道德约束、职位考核、优胜劣汰应该是合格官员养成的制度保障。”

“朝堂之事，听上去让人头大。”淑苑现在懂了丞相心中的烦躁，也将头远远的看向天空，心顿时觉得静了，难怪丞相会有这样的习惯。

“王安晏，淑苑可认识此人？”

“认识，这个人是我的同窗，丞相如何得知？”

“这一届的学子，就数这个人来的最勤快，也不知道是有什么执念，看上去人是挺好的，就是性子太急躁了些，毕竟年轻，做事情不能事事俱到。”