第两千六百九十四章 跟不上(2 / 4)

韩娱之崛起 我们大家 4417 字 2022-03-09

又是什么?

越想越是头疼,徐贤真的不愿意再动脑子了,或者说她宝贵的脑细胞还要用在工作上,就别浪费在这里了。

反正别管过程如何,结果已经是这般模样了,她直接付钱就好,这点她尤为擅长呢。

老板娘倒没有规劝,生意来了怎么可能向外面推呢?

不过她倒是可以给点额外建议:“李顺圭之前借车费来着,你要不要提前给她留下一笔钱来?”

“还有什么是我不知道的吗?你给我个痛快的算了。”

徐贤捂着额头整个人趴在收银台的桌面上,她现在如同来学校见老师的家长,没有见面之前永远都不知道自家孩子究竟犯了多少事。

好在李顺圭之前下来的时间不长,倒没有惹出更多的麻烦来。

至于说钱嘛,按照徐贤的本心,是真的不想给呢,就让李顺圭一个人走回去好了,路上想想以后该如何做一个让人喜爱且尊敬的欧尼!

不过她不敢啊!

真要这么做了,那李顺圭接下来惹出的任何麻烦,她都要负责过来收尾的。

谁让这里只有她一个少女来着,这就是她的义务呢!

留下了足够李顺圭绕上公司百十圈的车费后,徐贤这才一面叹气一面走了上去。

但愿一会李顺圭能安静的离开呢,千万不要再弄出什么事端来了,否则最终倒霉的是二楼的大伙啊。

这可不是徐贤危言耸听,而是出于她理智的判断呢。

一旦李顺圭几次三番的过来打扰工作,可能李梦龙不好说什么,或者说了也不见得有用。

但之后呢?耽误的工作又不会凭空消失了,还是要有人来做的啊。

于是乎加班也就成了理所应当的事情嘛,反正李梦龙绝对会这么想的,而偏偏他也能做得出来。

徐贤对于加班虽然不至于说讨厌,但真的是能免则免呢。

毕竟有正常的工作时间嘛,这是经过无数人总结出的规律,已经算是最为科学的了。

一旦需要经常性加班,那就说明人手不够啊,去招人就好。

在有限的时间内追求更高效的工作效率,这才是徐贤所认可的工作逻辑。

不过可惜的是她不掌权啊,她做出的决定几乎没有任何效力。

当然这么说也不大合适,她还能影响李梦龙嘛,但也只能是影响,最终做出决定的还是李梦龙自己。

话说对于徐贤的观点,李梦龙是部分认可的,甚至公司的高层也注意到了这个问题。

不过没有什么好的解决方法,因为公司的属性过于特殊了些。

总体来说当没有拍摄项目时,二楼的这帮人就是在白白养着啊,而且工资还照常拿。

理论上倒是可以让他们不停的开工,但哪怕是以s的拍摄计划,也根本就排不满的。

机械不需要休息,但人还是要放假的啊。

所以就只能如此取舍了,保持相对精良的团队,忙起来后适当的加班,把加班费给足就是公司最后的温存了。

甚至关于这一点,普通工作人员也都清楚的,他们也都默认了下来。

只要钱能给到位,说实话累一点也不是不行的,但毕竟工作的久了,适当的抱怨也是理所应当的嘛。

这才有了大伙时不时同李梦龙的各种反抗,而徐贤却往往把这些当真了,只能说孩子是真的善良呢。

而也正是因为这份单纯,徐贤才能得到公司所有人的爱护。

徐贤倒也没有因为这点而变得刁蛮,甚至更多的为大伙着想,比如说她现在只想快点把李顺圭给送走。

不过这观点可不敢直接说出来的,甚至徐贤还要示意自己已经完成了任务,算是对李顺圭的讨好。

这都是多年来积攒的生活智慧呢,直接对刚到底那不是